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Gostaria de saber sobre os benefícios do serviços House Business office. Meu chefe a alguns meses tinha em mente em por toda a empresa em home Business office, para reduzir custos. devido ao início da quarentena ele pediu que cada um pegasse seu computador e iniciasse os trabalhos de casa. Há uma semana a supervisora se pronunciou informando para irmos nos acostumando pois a partir de agora seriam todos em Property Business.

VÍCTOR Gabriel de Paula Lopes vieira disse: 09/06/2020 às 22:03 Olá, me chamo Víctor Gabriel, eu tenho twenty anos de idade e recentemente eu trabalhei para um rapaz que se apresentou como Max, disse ser dono de uma empresa de software package e me deu um emprego de divulgador online, já que o DDD do número que ele usava quando me fez a proposta é forty four. Ele disse que eu deveria entrar em one hundred grupos pra divulgar pra ele o anúncio de seu Trabalho, que toda quinta feira eu receberia a hundred reias, eu aceitei exatamente pelo fato de que em meio a essa pandemia que estamos sofrendo muito com falta de emprego, e eu estava precisando muito de uma renda added até por que estou desempregado a uns anos. Eu trabalhei pra ele todos os dias divulgando o anúncio na esperança de que ele iria me pagar, mas, chegando no dia do pagamento eu mandei uma mensagem pra ele que foi enviada e recebida porém ele não visualizou e até então, eu pensei que fosse tudo regular, eu envia mais mensagens pra ele no dia seguinte, passou três dias e nada dele me pagar. Depois de uns dias pelejando pra que ele me pagasse, eu resolvi que iria mandar mensagem para ele novamente, foi aí que notei que ele havia me bloqueado dos dois número de WhatsApp que ele usava sem me dá satisfação de nada, nem menos explicar o por advocacia florianópolis que não me pagou e nem nada.

Muchas personas buscan asistencia legal gratuita, por lo que sus ingresos deben ser muy bajos para calificar. 

Edna disse: thirty/ten/2020 às 21:26 Boa noite! Eu trabalhei 20 anos em uma casa de família, e nao tenho carteira de trabalho, mais eu trabalhava 3x na semana das 08h as 16hs sem horário de almoço, almoçava e já voltava a trabalhar , e quando era feriado eu nao trabalhava no dia mais tinha q ir no outro dia para compensar caso caísse no dia q eu trabalhava, e não fui registrada durante esses 20 anos , e não recebia o décimo terceiro E nunca tirei ferias ,agora fui mandada embora e não recebi nenhum authentic, gostaria de saber qual os meus direitos e como faço para comprovar?

E em dóis dias das datas dadas como falta foi entregue um atestado sobre esses dias e não foi colocado como justificado e sim como falta. Queria entender melhor sobre.

Agora quero saber se recebo o valor typical dos thirty dias de trabalhado ou meu patrão pode fazer descontos no for everyíodo dos fifteen dias que não trabalhei?

Matheus Ferreira Padilha disse: 11/08/2022 às 03:06 Trabalho de carteira assinada mais a firma me disse que não paga decimo nem fileérias disse também que no dia em que eu sai eles vão me pagar o decimo e férias lá dentro no escritório do sindicato mais quando eu sai na rua tenho que devolver.sei que e errado da parte deles mais se acontece isso posso processa advogado jusbrasil a empresa?ou não vale a pena

Additionally, legal experts—which includes legal professionals, police officers, and judges—now consistently consult with psychologists to evaluate defendants’ point out of head and provide therapy if vital. This department of psychology, generally known as forensic psychology, has grown exponentially recently.

Jefferson R disse: 30/06/2022 às 21:02 Ola. A empresa que eu trabalhava foi vendida para outra empresa, essa nova empresa parece que foi aberta só para receber processos trabalhistas, ela não faz acordos e não paga ninguem, minha carteira estava assinada pela empresa antiga ha mais de fourteen anos, ganhei um porcesso trabalhista contra a nova empresa, mas com certeza não irei ver dinheiro, pois ela esta dando calote em todo mundo, pergunto, posso processar a empresa antiga? talvez alegando quebra de contrato pelo não pagamento da empresa nova.

Caso o funcionário seja desligado no ultimate do three meses sem justa causa, ele tem todos os direitos como um funcionário comum?